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PROGETTO CANDIDATO “#SEMPRE25NOVEMBRE”– SORGENIA

Con la campagna “#SEMPRE25NOVEMBRE” dal 2018 Sorgenia vuole contrastare e prevenire il fenomeno della violenza di genere e sensibilizzare ognuno a fare la propria parte, ogni giorno. Il progetto è realizzato anche in collaborazione con La Grande Casa scs onlus e il CNCA (Coordinamento nazionale comunità di accoglienza) e ha fornito energia per un anno a 23 case rifugio per donne maltrattate in tutta Italia. L’impegno di quest’anno prevede il racconto di dieci storie di donne in forma di podcast, ispirate dai principi del “manifesto della comunicazione non ostile”.

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PROGETTO CANDIDATO “EQUALITY AND INCLUSION CERTIFICATION” – RED PUBLIC

In un momento storico in cui la pandemia di Covid-19 ha inasprito le disuguaglianze, risulta fondamentale un’analisi della situazione delle aziende italiane in termini di inclusione sociale e pari opportunità. Con il progetto “Equality and Inclusion Certification” Red Public dal 2020 offre un modello di analisi alle aziende per misurare la sostenibilità sociale e il livello di avanzamento in termini di inclusione. L’assessment condotto da Red Public è volto a migliorare la condizione lavorativa e favorire la carriera delle donne e lo sviluppo della leadership femminile, con lo scopo di incentivare la creazione di ambienti inclusivi.

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PROGETTO CANDIDATO – EYWA

Eywa, società benefit di cosmesi vegetale e naturale, nasce nel 2016 come punto di arrivo e di ripartenza di un percorso, lungo venti anni, di collaborazione con i paesi in via di sviluppo, in particolare con il Burkina Faso attraverso progetti di impresa e #inclusione sociale promossi da realtà non profit. Eywa vuole innovare il concetto di skincare organica attraverso un modello di business basato sull’economia circolare. L’obiettivo è di creare un impatto sociale ed economico positivo in ogni fase del ciclo produttivo e distributivo dei prodotti, ripartito in maniera coerente tra tutti i soggetti della filiera.

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PROGETTO CANDIDATO “CLOSE THE GAP” – COOP ITALIA

La campagna “Close the Gap-riduciamo le differenze” di Coop Italia parte da una piccola disuguaglianza (la tampon tax) per affrontarne una ben più grande, la parità di genere. La campagna coinvolge le cooperative di consumatori, i dipendenti (per oltre il 70% donne), i soci, i fornitori di prodotto a marchio in un percorso che vede obiettivi interni ed esterni da raggiungere, impegni concreti e attività di sensibilizzazione.

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PROGETTO CANDIDATO – BUZZI UNICEM

Il progetto “Percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo per minori stranieri non accompagnati e giovani migranti” di Buzzi Unicem vuole facilitare l’inserimento socio lavorativo di giovani migranti e minori stranieri non accompagnati, con l’obiettivo di promuovere l’inclusione sociale, attraverso opportunità di stage remunerati di 6-12 mesi, finalizzati alla stabilizzazione in organico, presso aziende di territori coinvolti nella prima e seconda accoglienza di migranti.

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PROGETTO CANDIDATO “ÅTERSTÄLLA”– IKEA ITALIA

Con il progetto “ÅTERSTÄLLA” IKEA Italia intende essere catalizzatore di uno sviluppo sostenibile e inclusivo nelle comunità in cui è presente, sostenendo i soggetti più vulnerabili lungo le filiere e collaborando con imprese sociali, come la cooperativa sociale QUID, con cui è stata realizzata una collezione limited edition di fodere per cuscini, riutilizzando fodere dei divani invendute, in vendita negli store IKEA Italia.

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PROGETTO CANDIDATO – “CACAO SOSTENIBILE” – ESSELUNGA

Esselunga promuove, in collaborazione con Altromercato, un commercio Equo e Solidale del cacao, che sostiene i coltivatori di cacao e le comunità locali. L’azienda ha scelto di adottare una filiera totalmente tracciata che le consentirà entro il 2025, di usare per tutti i propri prodotti a marchio solo cacao equosolidale.

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