STAGE EXTRA-CURRICULARE: RECRUITER ASSISTANT

STAGE EXTRA-CURRICULARE: RECRUITER ASSISTANT
ONG: Oxfam Italia
Posizione: Recruiter assistant
Dipartimento: Public Engagement
Paese: italy
Sede: Firenze
Tipologia: Stage
Contratto: Stage Extra Curriculare (con rimborso)
Durata: 6 mesi rinnovabili
Disponibilità: immediata
Scadenza candidature: 27-10-2019

Posizione Recruiter Assistant
La posizione riporta a Recruiting and Training Officer
Località Firenze – sede nazionale
Data inizio 04 novembre 2019
Tipologia di contratto Stage extra-curriculare retribuito – full time
Durata del contratto 6 mesi rinnovabili
Deadline per candidature 27 ottobre 2019

Come candidarsi
Invitiamo i candidati interessati ad inviare:
– il proprio CV (preferibilmente formato Europass)
– una breve lettera di presentazione in cui si evidenzino come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato

Le candidature dovranno essere inviate entro il 27/10/2019 all’indirizzo selezionif2f@oxfam.it
Specificare nell’oggetto del messaggio “selezione_RecruiterAssistant_nome_cognome”

Descrizione del contesto
Il candidato si inserisce all’interno dell’Ufficio Outreach che si occupa, tra le altre cose, di acquisizione di donatori regolari, attraverso il dialogo diretto. Il tirocinio ha come obiettivo l’approfondimento della strategia di reclutamento del personale F2F dell’Organizzazione e l’acquisizione di maggiore autonomia nello svolgimento delle mansioni relative al profilo professionale di Recruiter Officer

Il ruolo: Termini di Riferimento
La risorsa supporterà il Recruiter Officer nella selezione e gestione del personale F2F volta a sviluppare la crescita dei Team sul territorio nazionale.
Principali responsabilità
– Approfondimento delle modalità di reclutamento dei Dialogatori tramite i canali online (portali di lavoro e social network) ed off-line (career day, università, eventi promozionali);
– Supporto alla selezione dei candidati mediante contatto telefonico diretto e colloqui conoscitivi in presenza;
– Supporto alla gestione amministrativa dei contratti di lavoro del personale F2F;
– Monitoraggio delle performances (tramite strumenti di telemarketing o statistici);
Esperienza e competenze richieste
• Diploma o Laurea Triennale
• Condivisione della Mission dell’Organizzazione
• Capacità di comunicazione e relazione
• Capacità di analisi e pianificazione
• Orientamento al risultato
• Autonomia e capacità di lavorare in Team
• Ottima padronanza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese (desiderabile)

 

Profilo della figura professionale