F2F LOCATION SCOUTER

Posizione	F2F Location Scouter
Località	Firenze – ibrido in smartworking
Data inizio	1 Aprile 2023
Tipologia di contratto	Co.co.co – IV modulo funzionale
Compenso	Circa 24.000 euro lordi
Durata del contratto	12 mesi – possibilità di rinnovo
Deadline per candidature	5 Marzo 2023

 

Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all’ingiustizia della povertà.

Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per se stessi e per gli altri. Ci Impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà.

Siamo una confederazione internazionale di 20 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell’aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 90 paesi.

Tutto il nostro lavoro è guidato da tre valori fondamentali: Empowerment, Accountability, Inclusività

Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e condotte finanziarie scorretta, e a promuovere il benessere di tutti. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i volontari condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori vengano reclutati per lavorare con noi.

Nota: tutte le offerte di lavoro saranno soggette alla richiesta di referenze soddisfacenti e potranno essere soggette a controlli specifici, inclusi casellari giudiziari e i controlli finanziari anti-terrorismo.

 

Come candidarsi

Invitiamo i candidati interessati ad inviare:

– il proprio CV in formato pdf

– una breve lettera di presentazione in cui si evidenzino come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato

– almeno una referenza: indicare ruolo e contatti

 

Le candidature dovranno essere inviate entro il 05/03/2023 all’indirizzo [email protected]

Specificare nell’oggetto del messaggio “selezione_LocationScouter_nome_cognome”

 

Descrizione del contesto

Il/La candidato/a si inserisce all’interno dell’ufficio Individui che si occupa, tra le altre cose, di acquisizione di donatori regolari, attraverso il F2F dialogo diretto. La risorsa avrà come obiettivo l’approfondimento della strategia di location scouting e l’acquisizione di maggiore autonomia nello svolgimento delle mansioni relative al profilo professionale di F2F Location Scouter.

 

Il ruolo: Termini di Riferimento

La risorsa si occuperà della ricerca e gestione di eventi e location volte ad accogliere l’attività di fundraising F2F In House e con le Agenzie esterne sul territorio nazionale.

Principali responsabilità

– Gestisce le attività di location scouting per le attività di F2F In House e con le Agenzie

– Acquisisce un nuovo database di contatti utili alle attività di location scouting

– Realizza competition per il programma in house e agenzie e specifiche attività formative per il lavoro in location.

– Organizza tutti gli aspetti legati ai road trip, dalla logistica alla ricerca location

– Assicura che la programmazione street dei team F2F In House e delle Agenzie sia effettuata secondo le scadenze

– Inserisce i contatti in database e aggiorna periodicamente le anagrafiche location

– Monitora l’andamento delle attività attraverso strumenti di analisi e reportistica settimanale e assicura i necessari processi di reporting legati alle singole location

Esperienza e competenze richieste

• Diploma o Laurea Triennale
• Condivisione della Mission dell’Organizzazione
• Capacità di problem solving
• Capacità di comunicazione via mail e telefono (altamente desiderabili)
• Capacità di analisi e pianificazione
• Orientamento al risultato
• Autonomia e capacità di lavorare in Team
• Ottima padronanza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese (desiderabile)

Questa Job Description non è allegata al contratto di lavoro. È intesa come una guida e potrebbe essere variata di volta in volta alla luce degli sviluppi strategici della posizione.

 

SELECTION PROCESS

I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I/Le candidati/e selezionati potranno essere chiamati/e per le prove di selezione a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del CV.

Ringraziamo tutti/e coloro che invieranno la propria domanda, ma vi informiamo che saranno contattati solo i profili pre-selezionati sulla base dell’analisi della documentazione inviata.

Le prove di selezione si svolgeranno presso la sede di Firenze e saranno effettuate attraverso colloqui individuali. I costi di trasporto per partecipare alle prove di selezione sono a carico dei/delle candidati/e. Per candidati/ impossibilitati a raggiungere le nostre sedi valuteremo l’opportunità di effettuare l’intervista via Teams.

Per maggiori informazioni sull’Associazione potete consultare il website: www.oxfamitalia.org

Attenzione! Verranno considerati valutabili ai fini della selezione solo i profili rispondenti ai requisiti obbligatori richiesti; chiediamo quindi a chi non sia in possesso dei requisiti obbligatori di astenersi dal proporre la propria candidatura.

Profilo della figura professionale