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LOCATION SCOUTER & DATA ASSISTANT

Vacancy
ONG: Oxfam Italia
Posizione: LOCATION SCOUTER & DATA ASSISTANT
Dipartimento: Advocacy e Public Engagement
Paese: italy
Sede: Firenze, con possibilità di smart working
Tipologia: Stage
Contratto: Stage Extra curricolare con possibilità di rinnovo
Durata: 6 mesi (rinnovabile)
Disponibilità: Ottobre 2022
Scadenza candidature: 09/10/2022

Posizione: Location scouter & Data Assistant

La posizione riporta a: F2F Location Officer
Località Firenze – Smartworking
Data inizio: 24 Ottobre 2022
Tipologia di contratto: Stage extra – curriculare – Possibilità di rinnovo
Durata del contratto: 6 mesi rinnovabili
Deadline per candidature: 9 Ottobre 2022

Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine
all’ingiustizia della povertà.

Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo
e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per s é stessi e
per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei
confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla
povertà.

Siamo una confederazione internazionale di 21organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali
nei settori dell’aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 90 paesi.

Tutto il nostro lavoro è guidato da tre valori fondamentali: Empowerment, Accountability, Inclusività

Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie,
sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e condotte finanziarie scorretta, e a promuovere il benessere di
tutti. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i volontari condividano questo impegno attraverso il nostro Codice
di Condotta. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri
valori vengano reclutati per lavorare con noi.

Come candidarsi

Invitiamo i candidati/e interessati/e ad inviare:
– il proprio CV in formato pdf
– una video presentazione di 2 minuti (fortemente desiderabile)
– una breve lettera di presentazione in cui si evidenzino come competenze ed esperienze professionali
siano in linea con il profilo ricercato

Le candidature dovranno essere inviate entro il 9 ottobre 2022 all’indirizzo [email protected]
Specificare nell’oggetto del messaggio “selezione_LocationAssistant_nome_cognome”

Descrizione del contesto

Il candidato si inserisce all’interno dell’ufficio Individui che si occupa, tra le altre cose, di acquisizione di
donatori regolari, attraverso il dialogo diretto. Il tirocinio ha come obiettivo l’approfondimento della strategia
di location scouting e gestione dei donatori regolari dell’Organizzazione e l’acquisizione di maggiore
autonomia nello svolgimento delle mansioni relative al profilo professionale di Location Scouter e di
acquisizione dei donatori regolari dal punto di vista operativo.

Il ruolo: Termini di Riferimento

La risorsa supporterà la Location Scouter Officer e, in parte, la Responsabile dell’acquisizione con Agenzie
Esterne nella ricerca, gestione di eventi e partnership strategiche con aziende volte ad accogliere l’attività di
fundraising face to face, oltre che della gestione operativa del processo di acquisizione dei donatori regolari e
relativo monitoraggio.
Principali responsabilità
– Ricerca e gestione di location ed eventi per le attività di f2f
– Ricerca di nuove aziende con cui costruire partnership strategiche finalizzate alle attività di f2f
– Monitoraggio dei risultati di location scouting
– Acquisizione di un nuovo database di contatti utili alle attività di location scouting – Monitoraggio delle performance (tramite strumenti di telemarketing o statistici);
– Inserimento dei nuovi donatori in CRM a seguito di approfondita formazione
– Controllo della qualità dell’attività dei dialogatori e monitoraggio dei sostenitori regolari acquisiti

Esperienza e competenze richieste

• Diploma o Laurea Triennale
• Condivisione della Mission dell’Organizzazione
• Capacità di comunicazione e relazione
• Capacità di vendita e telemarketing (altamente desiderabili)
• Capacità di analisi e pianificazione
• Orientamento al risultato
• Autonomia e capacità di lavorare in Team
• Ottima padronanza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese (desiderabile)

SELECTION PROCESS
I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I candidati selezionati
potranno essere chiamati per le prove di selezione a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del
CV.
Ringraziamo tutti coloro che inviano la propria domanda, ma vi informiamo che saranno contattati solo
i profili pre-selezionati sulla base dell’analisi della documentazione inviata.
Le prove di selezione si svolgeranno presso la sede di Firenze e saranno effettuate attraverso colloqui
individuali. I costi di trasporto per partecipare alle prove di selezione sono a carico dei candidati. Per candidati impossibilitati a raggiungere le nostre sedi valuteremo l’opportunità di effettuare l’intervista a distanza.
Per maggiori informazioni sull’Associazione potete consultare il website: www.oxfamitalia.org

Attenzione! Verranno considerati valutabili ai fini della selezione solo i profili rispondenti ai requisiti
obbligatori richiesti; chiediamo quindi a chi non sia in possesso dei requisiti obbligatori di astenersi
dal proporre la propria candidatura.

Profilo della figura professionale

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