Recruitment and Training Officer F2F

Recruitment and Training Officer F2F
ONG: Oxfam Italia
Posizione: Recruitment and Training officer F2F
Dipartimento: Public engagement
Paese: italy
Sede: Firenze, con possibilità di brevi trasferte
Tipologia: Lavoro
Contratto: Co.co.co
Durata: da settembre a dicembre 2017 con la possibilità di rinnovo
Disponibilità: dal 28 agosto 2017, full time
Scadenza candidature: 03-09-2017

Oxfam Italia, membro italiano della confederazione Oxfam International, è organizzazione non governativa da oltre 30 anni impegnata nel migliorare le condizioni di vita delle persone che vivono in povertà e esclusione, in Italia e nel Sud del mondo. Tra i suoi principali ambiti di azione, l’accesso a un reddito dignitoso, il diritto alla salute e all’educazione, l’aiuto umanitario, la promozione di una cittadinanza globale attiva e consapevole. Per realizzare i propri obiettivi, Oxfam Italia adotta un approccio integrato, promuovendo e realizzando programmi di sviluppo, interventi di emergenza, campagne di opinione e azioni educative.

La persona selezionata sarà responsabile della selezione, contrattualistica, calcolo incentivi e formazione dei dialogatori in house e della formazione dei dialogatori delle Agenzie. Contribuisce col campaign manager all’affiancamento in strada on the job dei dialogatori. È il referente della logistica e dei viaggi sul campo per l’Ufficio Outreach. Svolge attività di telemarketing. Dà il necessario supporto amministrativo al programma di in house e lavora il CRM

PRINCIPALI FUNZIONI

Fornire supporto logistico e amministrativo all’interno del progetto di raccolta fondi F2F in-house. Supportare il Campaign Manager nella gestione operative del progetto, tra cui:

  • preparazione dei materiali di formazione
  • supporto nelle formazioni settimanali dei Team F2F
  • formazione dei dialogatori delle Agenzie partner di Oxfam
  • affiancamento on the job dei dialogatori
  • gestione e monitoraggio dello stock di materiali disponibili
  • calcolo dei salari del personale del team F2F
  • gestione delle relazioni con l’amministrazione
  • reclutamento e selezione del personale dei Team F2F

PRINCIPALI REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTEEsperienza come dialogatore e/o team leader

      • Esperienza in attività di formazione
      • Conoscenza di Excel
      • Capacità organizzative, di pianificazione e gestione di progetto
      • Ottime capacità di comunicazione
      • Disponibilità ad adattarsi alle esigenze del Team di lavoro
      • Conoscenza del Face to Face
      • Condivisione della mission dell’Organizzazione
      • Conoscenza della lingua inglese
      • Buone conoscenze informatiche (pacchetto office)
      • Disponibilità e capacità a lavorare in team e predisposizione ai rapporti interpersonali
      • Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia, flessibilità e inclinazione al problem solving
Profilo della figura professionale