Senior Public Fundraising Expert

Il Senior Public Fundraising Expert ha il compito di supportare il Direttore di Dipartimento e i Responsabili di Ufficio nelle attività di monitoraggio e pianificazione delle attività e del lavoro. La figura riporterà al Direttore di Dipartimento e sarà coinvolta in alcuni incontri della Direzione e del CdA nelle sessioni in cui si parlerà di Public Fundraising o materie affini. In particolare avrà la responsabilità di svolgere le seguenti funzioni:

• Realizzare una mappatura dei principali processi di lavoro del PE e avanzare una proposta per il miglioramento della loro efficacia e della loro efficienza
• Coordinare il lavoro di formalizzazione dei nuovi processi che coinvolgerà varie figure del PE
• Definire il sistema di monitoraggio dei nuovi processi del PE individuando i relativi KPI di complessità
• Avanzare una proposta di sviluppo dell’attuale organizzazione del PE
• Analizzare il sistema di monitoraggio mensile, trimestrale ed annuale dei KPI di performance ed avanzare proposte per il suo miglioramento
• Avanzare una proposta di fasce di oscillazione dei KPI dei singoli programmi che identifichino i limiti di tolleranza oltre i quali sarà necessario far scattare un piano B
• Supportare i Responsabili di Ufficio nella preparazione dei preparedness plans da attuare in situazioni di crisi di cui al punto precedente
• Fornire al Direttore e ai Responsabili di Ufficio raccomandazioni in fase di predisposizione del nuovo budget e di reforecast
• Fornire feed-back rispetto al piano annuale del PE e dei singoli uffici
• Analizzare i monitoraggi mensili e trimestrali dei KPI di performance e formulare raccomandazioni operative per il Direttore e i Responsabili di Ufficio
• Disegnare e sviluppare un piano di sviluppo personalizzato di alcune competenze chiave dei Responsabili di Ufficio
• Partecipare al lavoro di revisione della selling proposition

Si prevede che la collaborazione richieda un impegno lavorativo in media di 2 giorni a settimana che potranno incrementarsi a 3 nel primo periodo. Sarà richiesta una presenza a Firenze di almeno un giorno a settimana. In alcuni periodi dell’anno la presenza settimanale su Firenze potrà arrivare anche a 8 gionri/mese.

Esperienza e competenze richieste

• Esperienza, di almeno 15 anni, nel settore del Public Fundraising
• Ottima conoscenza dei programmi di acquisizione e fidelizzazione dei donatori regolari
• Ottima conoscenza del mercato italiano della raccolta fondi e dei principali attori e fornitori
• Ottima esperienza delle Organizzazioni Non Governative e in particolare di quelle facenti parte di Network Internazionali
• Ottima conoscenza dei KPI di performance dei programmi di Public Fundraising
• Ottime capacità di pianificazione strategica e operativa
• Esperienza di carattere organizzativo in fase di start-up e sviluppo di un’area di Public Fundraising
• Ottima conoscenza scritta e orale della lingua inglese
• Dinamicità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Spiccate capacità relazionali nello sviluppare e coltivare le relazioni
• Capacità di lavorare in maniera integrata in un ampio team di lavoro
• Ottime capacità analitiche e di organizzazione del lavoro
• Disponibilità a spostarsi per trasferte e missioni, in Italia ed eventualmente anche all’estero
• Forte flessibilità nell’organizzare le modalità di lavoro durante l’arco dell’anno
• Condivisione della mission e dei principi di Oxfam

Profilo della figura professionale