Grant Manager

Membro del Dipartimento Amministrazione e Finanza, il Grant Manager:

• Supporta il Dipartimento Cooperazione Internazionale a aiuto umanitario per il monitoraggio, reporting e verifica di congruità con le linee guida dei donatori per i progetti istituzionali;
• Forma, supporta e monitora i partner internazionali dei progetti per la corretta implementazione dei progetti in accordo con le linee guida del donatore
• Partecipa alle attività dell’Ufficio di Grant Management e del Dipartimento Operations nel suo complesso

PRINCIPALI FUNZIONI

• Verifica la reportistica dei progetti ricevuta da partner e partner affiliati, verifica la parte di spese Italia e riconcilia con la contabilità
• Monitora che il progetto venga implementato in accordo con le linee guida dei donatori
• Supporta l’ufficio paese o il partner che implementa il progetto nella corretta predisposizione della documentazione che deve essere inviata al donatore
• È responsabile della corretta sottomissione della reportistica al donatore
• Forma, monitora, supporta l’organizzazione partner che implementa il progetto, anche tramite missioni presso il paese di implementazione
• È responsabile della corretta tenuta e archiviazione della documentazione amministrativa del progetto in Italia
• Predispone e partecipa agli audit di progetto

PRINCIPALI REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE

• Esperienza in amministrazione di progetti di sviluppo finanziati dai principali donatori istituzionale (almeno 3 anni). L’esperienza in ambito di aiuto umanitario è desiderabile

• Conoscenza approfondita delle procedure dei principali donatori istituzionali. La conoscenza delle linee guida di donatori di aiuto umanitario è desiderabile
• Ottima capacità di relazione e di gestione dei rapporti con partner internazionali;
• Conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese o spagnola è desiderabile;
• Disponibilità a spostamenti all’estero nei paesi di intervento per brevi missioni;
• Buone conoscenze informatiche (pacchetto office). La conoscenza di un programma di contabilità è desiderabile
• Disponibilità e capacità a lavorare in team e predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia, flessibilità e inclinazione al problem solving.