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TALENT SCOUTER

Vacancy
ONG: Oxfam Italia
Posizione: TALENT SCOUTER
Dipartimento: Advocacy e Public Engagement
Paese: italy
Sede: in smartworking
Tipologia: Lavoro
Contratto: Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa
Durata: 12 mesi
Disponibilità: Maggio 2022
Scadenza candidature: 08/05/2022
Posizione Talent Scouter
La posizione riporta a   F2F In House e Area Eventi Mangers
Località                                        Smartworking
Data inizio 16/05/2022
Durata del contratto 12 mesi
Deadline per candidature 8/05/2022
Compenso Contratto Co.Co.Co. e retribuzione da definire anche sulla base dell’esperienza acquisita

Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all’ingiustizia della povertà.

Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per se stessi e per gli altri. Ci Impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà.

Siamo una confederazione internazionale di 20 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell’aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 90 paesi.

Tutto il nostro lavoro è guidato da tre valori fondamentali: Empowerment, Accountability, Inclusività

Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e condotte finanziarie scorretta, e a promuovere il benessere di tutti. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i volontari condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori vengano reclutati per lavorare con noi.

Nota: tutte le offerte di lavoro saranno soggette alla richiesta di referenze soddisfacenti e potranno essere soggette a controlli specifici, inclusi casellari giudiziari e i controlli finanziari anti-terrorismo.

Come candidarsi

Invitiamo i candidati interessati ad inviare:

– il proprio CV

– una breve lettera di presentazione in cui si evidenzino come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato

-I nominativi e i contatti di almeno un referente

Inviare la candidatura con OGGETTO Talent Scouter all’indirizzo [email protected]

Descrizione del contesto / del progetto

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Individui che si occupa tra l’altro di acquisire donatori regolari tramite F2F e donatori one-off tramite il programma “Incarta il presente-regala un futuro”. La risorsa sarà responsabile del reclutamento online e offline delle figure territoriali che lavorano all’interno di entrambi i programmi con lo scopo di accrescere le donazioni regolari e one-off di Oxfam Italia. In un ambiente altamente dinamico e stimolante il talent scouter dovrà elaborare una strategia di ricerca talenti e costruire un network territoriale di partner che possano promuovere la mission di Oxfam e aumentare numero e qualità delle candidature ricevute.

Il ruolo: Termini di Riferimento

Il/la Talent Scouter dovrà:

  • Pubblicare annunci su portali di reclutamento online e offline per le posizioni di Dialogatore F2F e Responsabile Postazione ;
  • Monitorare e analizzare le performance dei portali di reclutamento sia online che offline;
  • Selezionare i candidati mediante contatto telefonico diretto;
  • Individuare e diversificare i canali di reclutamento: approfondire e studiare le modalità di
  • reclutamento dei candidati tramite i canali online (portali di lavoro e social network) ed off-line (street recruitment, career day, università, eventi promozionali);
  • Reclutamento offline: si occuperà del coordinamento delle attività di reclutamento con il fine di acquisire nuovi candidati per i due programmi attraverso la ricerca di spazi per attività di street recruitment, contatti e richiesta appuntamenti (in presenza o telefonica) con Università e centri per Impiego, pianificazione osp in punti strategici delle principali città interessate alle attività di reclutamento, partecipazione a career day ed eventi di settore.
  • Preparare i materiali a supporto delle attività di reclutamento (locandine, script mail, flyer ecc);
  • Tenere la relazione con i referenti d’area dei due programmi per analizzare l’andamento delle attività.

Esperienza e competenze richieste

Competenze richieste:

  • Esperienze pregresse in attività simili
  • Almeno 3 mesi di esperienza pregressa in attività di dialogo diretto e/o marketing: piazze solidali, face to face, promoter ecc.(desiderabile)
  • Esperienza associativa: esperienza pregressa nel mondo dell’associazionismo/volontariato(desiderabile)
  • Esperienza di management e coordinamento di staff
  • Capacità di lavorare per obiettivi e orientamento al risultato;
  • Ottime doti comunicative e gestione autonoma del lavoro
  • Esperienza di public speaking
  • Serietà, affidabilità, relazione con il pubblico
  • Conoscenza ed interesse per le tematiche di cui Oxfam Italia si occupa
  • Automunito(desiderabile), Patente b (necessario)
  • Disponibilità a viaggiare

Questa Job Description non è allegata al contratto di lavoro. È intesa come una guida e potrebbe essere variata di volta in volta alla luce degli sviluppi strategici della posizione.

 PROCESSO DI SELEZIONE

I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I candidati selezionati potranno essere chiamati per le prove di selezione a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del CV.

Ringraziamo tutti coloro che inviano la propria domanda, ma vi informiamo che saranno contattati solo i profili pre-selezionati sulla base dell’analisi della documentazione inviata.

Le prove di selezione si svolgeranno online e saranno effettuate attraverso colloqui individuali. Gli eventuali costi di trasporto per partecipare alle ulteriori prove di selezione sono a carico dei candidati. Verranno contattati solo i candidati preselezionati, che saranno chiamati per sostenere il colloquio di selezione

Per maggiori informazioni sull’Associazione potete consultare il website: www.oxfamitalia.org

Attenzione! Verranno considerati valutabili ai fini della selezione solo i profili rispondenti ai requisiti obbligatori richiesti; chiediamo quindi a chi non sia in possesso dei requisiti obbligatori di astenersi dal proporre la propria candidatura.

Profilo della figura professionale

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